Jouw Persoonlijke Kracht | Persoonlijke kracht

Workshop: Meer uit jezelf halen

U wilt uzelf intensief leren kennen en uw bewustzijn ontwikkelen. U heeft vragen over uw functioneren. U heeft het gevoel dat er meer in zit dan eruit komt. Mogelijk kunt u effectiever werken of met meer ontspanning en plezier uw doelen bereiken. U wilt persoonlijke inspiratie vinden. U zoekt innerlijk leiderschap, zelfbewustzijn, vitaliteit en daadkracht!

Doelgroep
Leidinggevenden en medewerkers met beïnvloedende taken.

Resultaat

U bent u bewust van uw eigen krachten en kwaliteiten.
U kent en benut uw mogelijkheden, uw eigen krachten en kwaliteiten.
U durft keuzes te maken in werk en leven vanuit eigen kracht.
U heeft meer plezier in wat u doet.

Thema’s

Mogelijke onderwerpen:
Persoonlijke drijfveren en inspiratiebronnen.
Eigen gedragspatronen (patronen van denken, voelen en handelen, blokkades en beperkende overtuigingen).
De eigen invloed in probleemsituaties.
Persoonlijke kwaliteiten en uitdagingen.
Eigen dilemma’s rondom organisatie van werk en leven.
Visie op eigen toekomst en persoonlijke ontwikkeling (inzetten van eigen kracht en kwaliteiten).

Tijdens de training maakt u een EQ analyse. U maakt ook een actieplan om de persoonlijke effectiviteit in de organisatie te vergroten. We gebruiken uw relevante casuïstiek. De trainers helpen continu om zaken te vertalen naar situaties en toepassingen op de werkplek. Door hun ervaring weten ze de relevantie in organisaties te benadrukken. U zult ook in staat zijn om het geleerde daadwerkelijk toe te passen: de trainers bieden veel steun en feedback. In kleine groepen vertalen we conclusies naar elkaar en maken we plannen. Deze worden SMART geformuleerd. Door feedback op de eigen kracht, casuïstiek, gedragingen en opstellingen en de relatie naar de startdoelen zal de deelnemer zich geïnspireerd voelen om acties door te voeren. We stimuleren onderlinge rapportage aan de buddy.

Deze training is onderscheidend:

De aanpak omvat de basis communicatievaardigheden en pakt door in de richting van onbewuste patronen en aannames. Door het gebruik van nieuwe paden wordt de deelnemer in staat gesteld om oude patronen los te laten en door te dringen tot zijn onbewuste kern. We werken met visualisaties, meditatie, droomanalyse en opstellingen. We streven ernaar om in deelnemers hun "X"-factor te actualiseren. We gebruiken de psychologische EQ vragenlijst, Archetypen van Jung, basis emoties, RET, Opstellingen en transactionele analyse. De niet zo traditionele trainingsmiddelen zorgen voor borging en vergroting van de transfer.

Werkwijze

Tijdens de training maakt u een EQ (Emotionele Intelligentie) analyse. U maakt ook een actieplan om de persoonlijke effectiviteit in de organisatie te vergroten. We gebruiken uw relevante casuïstiek. De trainers helpen continu om zaken te vertalen naar situaties en toepassingen op de werkplek. Door hun ervaring weten ze de relevantie in organisaties te benadrukken. U zult ook in staat zijn om het geleerde daadwerkelijk toe te passen: de trainers bieden veel steun en feedback. In kleine groepen vertalen we conclusies naar elkaar en maken we plannen. Deze worden SMART (specifiek, meetbaar, acceptabel,realistisch en tijdgebonden) geformuleerd. Door feedback op de eigen kracht, casuïstiek, gedragingen en opstellingen en de relatie naar de startdoelen zal de deelnemer zich geïnspireerd voelen om acties door te voeren. We stimuleren onderlinge rapportage aan de buddy.

Deze training is onderscheidend

De aanpak omvat de basis communicatievaardigheden en pakt door in de richting van onbewuste patronen en aannames. Door het gebruik van nieuwe paden wordt de deelnemer in staat gesteld om oude patronen los te laten en door te dringen tot zijn onbewuste kern. We streven ernaar de deelnemers te helpen hun potenties en talenten te actualiseren. We gebruiken hiervoor de psychologische EQ vragenlijst, archetypen van Jung, , RET, opstellingen, visualisaties, meditaties, droomwerk en Transactionele Analyse. De niet zo traditionele trainingsmiddelen, die sterk ervaringsgericht zijn, zorgen voor borging en vergroting van de transfer.