Jouw Persoonlijke Kracht | Persoonlijke kracht

Workshop: Meer in contact met jezelf en de ander

U wilt uw effectiviteit in het communiceren verbeteren waardoor de samenwerking met anderen soepeler en effectiever verloopt. U bent bereid om op een fundamenteel niveau naar uzelf te kijken. U wilt uw inspiratiebronnen, drijfveren, kwaliteiten en innerlijke blokkades onderzoeken in het contact met de ander.

Doelgroep

Leidinggevenden en medewerkers met beïnvloedende taken.

Resultaat

U verbreedt daadwerkelijk uw gedragsrepertoire, zodat u in diverse situaties beter afgestemd reageert.
U weet hoe u persoonlijk contact legt, communiceert en invloed uitoefent.
U kent de invloed van uw persoonlijke waarden, overtuigingen en gevoelens.
U ziet verschillen en overeenkomsten tussen mensen en in de invloed daarvan op communicatie.
U bent zich meer bewust van het effect van uw gedrag in diverse situaties.
U heeft zicht op uw sterke kanten en ontwikkelpunten.

Thema’s

Mogelijke onderwerpen

De eigen stijl van communiceren, de kwaliteiten en de knelpunten – en effect daarvan op anderen.
Eigen denkpatronen en motieven die leiden tot ineffectieve communicatie.
Essentie van communicatie, feedback geven en ontvangen en aanspreken.
Waarnemen en luisteren zonder oordeel.
Kernachtig, effectief en afgestemd communiceren.
Assertiviteit.
Effectief samenwerken en invloed uitoefenen.
Inspirerend leiderschap.
Effectieve benaderingen in een veranderingsproces en de eigen rol en bijdrage daarin.
Diverse mentale modellen.

Werkwijze:

Het geleerde is bruikbaar is voor de deelnemers in de eigen praktijk: Door naast het aanreiken en ontwikkelen van kennis en inzicht ook concrete oefeningen te doen gericht op de praktijk van de deelnemer. In de training is veel tijd ingebouwd voor de vertaling naar de praktijk. De systemische krachtenveldanalyse brengt voor de deelnemer zijn positie t.o.v. derden in kaart. De deelnemer maakt zijn eigen actieplan, bespreekt dat en committeert zich tot actie.

U bent ook in staat om het geleerde daadwerkelijk toe te passen: Door feedback te geven op de eigen kracht, casuïstiek, gedragingen en opstellingen en de vertaalslag naar de startdoelen uit de intake zal de deelnemer onbewuste krachten bewust inzetten tijdens training en in de tussenliggende praktijkperiode. De positieve effecten hiervan worden in de training versterkt door onderlinge rapportage aan de buddy en aan de groep.

Deze training is onderscheidend:

De aanpak omvat de basis communicatievaardigheden en pakt door in de richting van onbewuste patronen en krachtenvelden. We streven ernaar om in deelnemers hun "X"-factor te actualiseren. We gebruiken vragenlijst LIFO, Archetypen van Jung, motivatie theorie van Maslov, basis emoties, RET, Opstellingen en transactionele analyse. Ook zetten we niet traditionele middelen in zoals Aikido, meditatie en visuele modelling. We zetten acteurs in om de deelnemers een indrukwekkende, verankerde ervaring te bieden.

Werkwijze

In de training is veel tijd ingebouwd voor de vertaling naar de praktijk door naast het aanreiken van kennis en het ontwikkellen van inzicht veel concrete oefeningen te doen. De systemische krachtenveldanalyse brengt voor de deelnemer zijn positie t.o.v. derden in kaart. De deelnemer maakt zijn eigen actieplan, bespreekt dat en committeert zich tot actie.

U bent in staat om het geleerde daadwerkelijk toe te passen: door feedback te ontvangen op eigen kracht, casuïstiek, gedragingen en opstellingen en de vertaalslag naar de startdoelen uit de intake zal de deelnemer niet eerder benutte kwaliteiten bewust inzetten tijdens training en in de tussenliggende praktijkperiode. De positieve effecten hiervan worden in de training versterkt door onderlinge rapportage aan de buddy en aan de groep.

Deze training is onderscheidend

De aanpak omvat de basis communicatievaardigheden en pakt door in de richting van onbewuste patronen en krachtenvelden. We streven ernaar om in deelnemers hun "X"-factor te actualiseren. We gebruiken vragenlijst LIFO, archetypen van Jung, motivatie theorie van Maslov, RET, NLP en Transactionele Analyse. Ook zetten we niet traditionele middelen in zoals Aikido, meditatie, opstellingen en visuele modelling. We zetten acteurs in om de deelnemers een indrukwekkende, verankerde ervaring te bieden.